近来，我国扮演工作协会正式对外发布《网络扮演（直播与短视频）主播工作才能区分要求》集体规范（以下简称《规范》）。这是自2024年7月人社部等三部门将“网络主播”列为国家新工作后，国内首个针对网络扮演主播的工作才能点评规范，清晰了“工作主播”的界说、才能特征、等级区分及点评办法，为主播构建了阶梯式培养系统。此举标志着网络主播工作化迈入新阶段，工作规范开展再添准则保证。

  《规范》规矩，“工作主播”需满意月均开播超30小时，或以直播收入为首要经济来源等条件。点评系统包括常识、技术、道德信誉三大维度，将主播区分为初级、中级、高档三个等级。其间，初级主播需把握设备操作与渠道规矩，具有根底互动才能；中级主播须能独立完结杂乱内容创造，并具有千人直播间运营经历；高档主播则需参加工作规范拟定，具有万人直播间管理才能及国家级活动经历。

  针对优质主播，《规范》鼓舞渠道与MCN组织供给分级资源扶持，如商业协作优先权等；而对存在道德信誉问题的从业者，《规范》建立“一票否决”机制，严峻违法失期者将被扫除在点评系统外，一起将未成年人维护、诚信记载归入查核目标。

  据《我国网络扮演（直播与短视频）工作开展陈述（2023-2024）》，到2024年5月，我国网络扮演（直播）工作主播账号累计注册超1.8亿个，直接带动商务、运营、摄像等岗位工作。2024年7月，“网络主播”正式被归入国家新工作目录，进一步凸显其社会价值。此次《规范》的发布，不只强化了主播工作位置，也为工作规范化与工作化开展注入动力。

  主播集体日益规范化、专业化，离不开监管部门、渠道、工业上下游的共同努力。以《规范》起草单位之一抖音为例，抖音直播近年来继续推进直播工作规范化。例如，其推出的“健康分”机制经过动态评分引导主播合规直播，使低分主播违规率下降76%。此外，抖音直播还经过“艺播方案-抖音直播院团专项”“优秀品质的内容扶持方案”等项目，助力专业演艺组织与优质主播提高内容质量。2024年1月，我国网络社会组织联合会发动“优质主播培养工程”，117个抖音直播间当选第一批优质名单。

  业内人士指出，分级规范的出台，既是对网络主播工作位置的正式认可，也标志着工作向规范化再进一步。未来，《规范》的施行有望推进主播工作才能提高与工作生态继续优化，进一步开释直播经济的正向价值。